La situation bureaucratique italienne pousse de plus en plus d’entrepreneurs à envisager la Suisse comme destination où délocaliser leur activité. Les aspects à prendre en considération sont multiples : nous avons recueilli dans cet article les principaux avantages et inconvénients de transférer une entreprise dans le Tessin.
Les raisons pour lesquelles envisager le transfert d’une entreprise sont multiples : la délocalisation pourrait être une conséquence directe d’un changement de PDG suite à des opérations sociétaires comme une cession, une scission, une fusion, une location ou un usufruit. Elle pourrait être également un choix finalisé à réduire les coûts de production et du travail, en particulier lorsqu’il s’agit d’une délocalisation transnationale. Dans le cas de l’Italie, tout le monde sait que la bureaucratie est complexe et la pression fiscale sur les entrepreneurs est telle à les pousser souvent à envisager de déplacer leur activité au-delà des frontières.
Parmi les avantages recherchés pour qui opte pour la délocalisation figurent : une main-d’œuvre à des coûts réduits, des législations plus permissives et un traitement fiscal avantageux. Cependant, il est important de ne pas exclure a priori, au moment de choisir le pays de destination, des facteurs comme l’existence de following competitors et l’intérêt du marché envers le produit ou le service offert. Si elle est bien étudiée, la délocalisation peut servir aussi de talent magnet, à savoir attirer de nouveaux fournisseurs et des talents à l’intérieur de l’entreprise et, en conséquence, augmenter le nombre de clients.
Une destination valide pour transférer votre activité? La Suisse, en particulier, le canton du Tessin, voisine de l’Italie en termes de distance, de langue et de culture.
Les pour et les contre de la délocalisation en Suisse
La Suisse représente une option valide pour qui veut donner une nouvelle vie à son activité. Voici les principaux avantages du transfert d’une entreprise en Suisse:
- Taxation inférieure à la moyenne européenne
- Reconnaissance de tous les frais d’entreprise justifiés comme les voitures d’entreprise (déductible à 100 % sur 5 ans)
- Accord entre la Suisse et de nombreux pays européens qui permet d’éviter la double imposition
- Solidité politique, économique et juridique de haut niveau (avec un PNB en croissance continuelle et la stabilité du franc suisse)
- Possibilité de garantir l’anonymat en cas de sociétés anonymes (SA)
- Protection de l’employeur et du travailleur: le travailleur est protégé contre le licenciement injustifié (comme en Italie) mais la Suisse protège aussi l’employeur. De plus, les charges sociales payées par l’entreprise n’ont une incidence que de 18 % sur le salaire brut
- Main-d’œuvre qualifiée plus simple à trouver, justement du fait de la qualité du travail et de la protection des travailleurs offerte en Suisse
- Financements bancaires: les nombreuses banques suisses, symboles du pays, financent de bon gré les activités solides (actuellement, les financements présentent également des taux d’intérêt très avantageux)
- Position stratégique de la Suisse, au cœur de l’Europe, pour évaluer de nouveaux marchés et étendre sa propre activité
- Prestige et autorité d’une entreprise ayant siège en Suisse.
Malgré les avantages évidents que la délocalisation en Suisse comporte, il existe cependant quelques inconvénients à prendre en considération:
- La qualité de la main-d’œuvre est élevée et cela se reflète aussi sur le salaire moyen brut du travailleur suisse. Toutefois, nous rappelons que les charges payées par les entreprises dans les salaires en Suisse sont les plus basses d’Europe.
- La dimension inférieure du territoire par rapport à l’Italie rend également l’espace destiné aux établissements de travail limité. C’est pour cette raison qu’à la très haute qualité des infrastructures correspondent des loyers et des coûts d’achat de structures très élevés.
- Suisse et Union européenne: bien que le territoire helvétique fasse partie de l’espace Schengen, les marchandises entrant et sortant de la Suisse sont assujetties à des droits de douane. De plus, en travaillant avec l’étranger, il convient de prendre en compte le taux de change, sachant que la Suisse est le seul État à avoir le franc suisse comme monnaie.
Il apparaît évident que, en évaluant les avantages et les inconvénients, transférer son entreprise en Suisse demeure une option valable pour qui est à la recherche d’une solution financièrement et bureaucratiquement stable, qui permette de donner un nouveau souffle à son activité.
Comment éviter des dommages importants pour votre activité: délocaliser en toute sécurité
Choisir de transférer votre activité demande de ne rien laisser au hasard: certains facteurs déterminants pourraient impacter sur le futur de l’entreprise s’ils ne sont pas convenablement pris en compte.
Vous adresser à des experts du secteur peut vous aider, grâce à un service de conseils spécialisés, à éviter que des problématiques comme l’éventuelle période d’inactivité s’écoulant entre la fermeture du siège italien et la reprise de l’activité à l’étranger, la perte possible du portefeuille de clients existant ou encore les frais d’activité secondaires (déménagement et autres dépenses s’y rattachant, communications aux salariés et aux clients, etc...) aient des effets négatifs sur votre entreprise.
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